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Un “sobresaliente” para el Programa integral de formación para el empleo y el emprendimiento

 

  • Desde julio de 2017 hasta  el 2 de marzo de 2018  se han realizado un total de 330 horas de formación distribuidas en 11 cursos.
  • En total, se han emitido 142 diplomas (104 mujeres y 38 hombres) y de las personas que han realizado la formación, un 25% está ya inmersas en procesos de emprendimiento en Sopela.

La generación de empleo, la mejora de la empleabilidad, el desarrollo y la promoción económica de Sopela, se constituyen, entre otros, como los ejes y objetivos fundamentales de las políticas que desarrolla el Ayuntamiento de Sopela. Considerando que la formación, el reciclaje formativo, la mejora de la empleabilidad y la apuesta por el emprendimiento son herramientas básicas para la consecución de dichos objetivos, el Consistorio, a través de departamento de Empleo y Promoción Económica puso en marcha en 2017 el “Programa integral de formación para el empleo y el emprendimiento”.

Enmarcados en el proyecto,  desde julio de 2017 hasta  el 2 de marzo de 2018  se han realizado un total de 330 horas de formación distribuidas en 11 cursos, entre los que destacan: “Gestión de   redes sociales y community manager”, “Coaching para el desarrollo personal y profesional”, “Gestión empresarial y creación de empresas”, “Inteligencia emocional”, “Marketing empresarial y profesional”, “Mejora de la comunicación”. Cada curso, ha contado con una media de 15 alumnos y alumnas y en total, se han emitido 142 diplomas (104  a mujeres y 38 a hombres) para los y las que han asistido al menos, al 70% de las 30 horas lectivas de las que consta cada uno de los cursos.

De las personas que han realizado la formación, un 25% está ya inmersas en procesos de emprendimiento en Sopela. De hecho, resulta más que probable que algunos proyectos se conviertan en una realidad este mismo año, así como la escuela de Yoga o de español para extranjeros, marca de surf y de productos “vending”, estudio de fotografía, empresa on-line de fiscalidad para empresas en el extranjero, entre otras. La valoración final realizada por los alumnos y alumnos asistentes a cada una de las formaciones ha sido, por tanto, de sobresaliente.

A partir de mayo 2018 cada una de las personas asistentes a los distintos cursos de formación  dispondrá de una clave personal, que le permitirá el  acceso a la  plataforma digital disponible desde la web municipal,  desde la cual los distintos monitores estarán disponibles para la resolución de dudas, aclaración de conceptos y refuerzo. 

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